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無本職兼任教師於今年8月後適用勞基法，淡江大學卻被爆出決議將全數無本職兼任教師予以不續聘，今日淡江學生聲援兼任教師行動小組、淡江大學專兼任教師、高教工會等團體，中午12點於商管大樓前福園舉行記者會與公共論壇，要求校方停止打壓兼任教師，讓所有的兼任教師下學期都能夠繼續留在淡江教學。
出席的兼任教師指出，校方在毫無預警的狀況下，只因為無本職兼任教師將納入勞動基準法保障，就命令各系所將全校近200名無本職的兼任教師不予續聘，或者強逼其必須到某公司行號掛名員工、或自行到職業工會加保勞健保，視為有本職兼任教師才給排課，全然不顧及教師的工作尊嚴與學生的受教權。而且，無視教學專業能力，只因「無本職」就不續聘，根本形同「就業歧視」。
也有多位專任教師到場聲援。他們表示，學校大砍兼任教師後，很可能將強迫專任教師超鐘點，片面加重教學負擔，將影響到既有的研究時間、備課時間，反而犧牲整體教研品質。到場聲援的高教工會代表指出，根據淡江大學公布的財務報表，過去三年，淡江累計結餘高達1.8億。兼任教師納入勞基法，學校僅需每月多增加提撥300~600元的法定勞工退休金，全校200位兼任教師也僅增加約每年120萬的預算，財務負擔絕非理由，不應再刪減兼任教師，讓教育品質持續惡化。
淡江學生聲援兼任教師行動小組也在公共論壇中提出三點訴求，分別為「立即停止辭退兼任教師，已口頭遭退聘者應立即將其原課程釋回，給予排課」、「立即停止施壓各院系主任解聘兼任教師的非人性做法， 並不得強迫專任教師超鐘點教學」、「反對學校推行大班化教學、併班授課、 取消課程的措施」，活動結束後，已前往校長室遞交連署陳情書，要求學校正視學生的呼聲。
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工商時報【袁顥庭╱台北報導】
瑞軒（2489）去年營運表現亮眼，營收、獲利都創下近年高點，瑞軒董事長吳春發表示，今年力拚成長，出貨目標上看400萬片。
瑞軒今年也有多款新產品將亮相，包括機器人、VR、3D立體投影等新產品計畫從第二季起陸續量產。
2016年在小米、VIZIO、JVC訂單挹注之下，營運重返成長軌道，全年出貨量319萬台，營收259.96億元，年成長25.57％，寫下近3年來新高。吳春發表示，今年各大客戶訂單都還會成長，而且去年底旺季銷售表現很好，今年客戶銷售預測還是相當樂觀。今年整體液晶電視出貨還是會超越去年，上看400萬台，預期上下半年比還是4：6的比重。不過從去年以來面板一直缺貨，首季某些尺寸也還是喊缺，因此對於出貨有所影響。目前接到客戶的訂單預測都很樂觀，因應品牌、通路客戶春季新機上市，今年過年瑞軒蘇州工廠只休除夕一天，生產線在年節期間還是維持有兩條生產線生產趕出貨。
VIZIO創辦人王蔚親自來台參加瑞軒的旺年會，王蔚表示，今年北美市場還是成長，公司仍會聚焦在大尺寸、4K電視，追求銷售持續成長。去年VIZIO液晶電視出貨量800萬台，VIZIO品牌經營超過10年，品牌信賴度提升，每年也都有新通路，今年出貨挑戰千萬台的出貨目標。
除了液晶電視之外，瑞軒今年在CES發表了多款新產品，包括機器人、VR、3D投影等。吳春發表示，陪伴機器人可以唱歌、跳舞，第二季量產將率先搶進中國市場，下半年會陸續在台灣、美國上市，要和華碩的Zenbo一較高下。另外還有VR、3D立體投影等新產品，鎖定商業應用市場，也都會在下半年問世。
瑞軒昨日舉行旺年會，席開65桌，公司邁向22周年，最大獎項是22萬元現金獎，還有5萬、8萬、10萬元不等的現金獎，參加獎也有1萬元，獎金總額超過1,000萬元。
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